◆執筆者
伊藤篤志（いとうあつし） 1980年神奈川県生まれ。横浜国立大学経営学部卒。株式会社パフにて、採用コンサルティング担当、就職イベント企画運営責任者などを経て、現在、HRコンサルティンググループ長。企業向け採用ブランディング企画、大学との提携企画、学生向けイベントの司会（昨年度実績：81本）らを手がけている。
◆コラム執筆者の思い
新卒者採用と人材育成は、もっとも重要な経営課題のひとつです。しかし短期的な成果が見えづらいため、単なる「コスト」と見られがちでもあります。今回の連載を機に、普段は新卒者採用に興味をもっていない他部門の部長様にも、今、日本の就職・採用市場で何が起きているのか、企業は何をすべきなのか、興味をもっていただければ幸いです。
◆コラム本文
日経産業新聞 2009年7月22日掲載
新卒採用におけるマネジメント ～「親の期待」で内定辞退増加～
日経産業新聞 2009年7月23日掲載
新卒採用におけるマネジメント ～採用者固定、育成と連動～
日経産業新聞 2009年7月24日掲載
新卒採用におけるマネジメント ～ネガティブな情報も伝えよ～
日経産業新聞 2009年7月28日掲載
新卒採用におけるマネジメント ～納得感高め、ファン増やす～
日経産業新聞 2009年7月29日掲載
新卒採用におけるマネジメント ～親を意識して情報提供～
日経産業新聞 2009年7月30日掲載
新卒採用におけるマネジメント ～人材確保、大学と協力関係を～
日経産業新聞 2009年7月31日掲載
新卒採用におけるマネジメント ～「社会の財産」に誠実な姿勢を～
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◆パフサービス案内
◆パフコンサルタント紹介
※ メンバー全員、執筆者の伊藤と同じ想いでお客様・学生に向き合っております。
吉川 安由 ： 01年入社、パフ新卒１期生。外食産業様のお手伝いが経験豊富。「お客様のために」という姿勢を後輩達に背中で見せてきた、パフの大黒柱です。
伊藤 篤志 ： 02年入社。新聞でのコラム掲載、地方自治体や大学内での講演、学生向けイベントの司会・進行など幅広い分野で活躍しています。
保坂 光江 ： 02年入社。コンサルタント兼アウトソーシングチームのマネージャー、採用業務代行のノウハウはピカイチです。
田代 明久 ： 05年入社。独創的なアイディアでお客様といっしょに採用を作り上げる、パフのアイディアＢＯＸです。
平原 葉子 ： 05年入社。パフ唯一の理系出身コンサルタント。理系採用のお手伝いはもちろんのこと、ロジック・馬力・スピードに定評があります。
高田 大輔 ： 06年入社。中小企業様の採用全体戦略設計・遂行の経験が豊富。誰よりも足を使い、お客様とともに走ります。
木村 友香 ： 07年入社。お客様の採用ブランディングの経験に富み、お客様の「見せ方」を根底から見直す事が得意です。常に明るい笑顔を絶やしません。
大野 雅弥 ： 09年入社。内定者フォローのコンサルティングに特化しています。栃木・茨城を中心に、首都圏以外の企業様の採用事例が豊富です。
今 康治 ： 09年入社。内定者フォローのコンサルティングに特化しています。都内中小・ベンチャー企業様や、採用活動を夏以降にスタートする企業様のノウハウに精通しています。
土田 歩 ： 09年入社。内定者フォローのコンサルティングに特化しています。小売・流通業界の事例、官公庁・特殊法人など民間企業以外の採用ノウハウに明るいです。
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