【掲載紙】 日本経済新聞（2006年10月17日）
ＰＤＦ ⇒ http://www.puff.co.jp/official/061017_nikkei.pdf
[記事要約]
質の確保に苦戦した前年度の採用経験から、地方や海外に赴いての直接リクルートやインターンシップなど、各企業が学生と接する機会を持つことで、質の高い人材確保に向けて動いている実情を報じる記事。
パフ代表取締役社長・釘崎清秀の「もはや通り一遍の採用活動では優秀な学生の関心を引けない。丁寧な採用活動が必要で、それが内定辞退者を防ぐ近道にもなる」というコメントとともに、パフが開催した就職イベントの様子が写真入りで紹介されています。
